Pamitan Zoë Kwint: wawancara
Dinten Senén, 13 Oktober, Zoë Kwint mundur salaku diréktur Kinderopvang 2Samen saatos tujuh taun. Salila dua taun katukang, manéhna jadi direktur Collectief Kindontwikkeling (Collective Child Development), gawé bareng 2Samen jeung Dak Kindercentra (Dak Kindercentra), duanana anggota BMK (Puseur Anak Atap). Anjeunna ogé ngajabat di dewan BMK di 2021, tanggung jawab pikeun pasatujuan Buruh Koléktif (CLA), dina dewan Stichting Brede Buurtschool (Breed Neighborhood School Foundation) saprak 2022, sarta éta (wakil-) pupuhu Platform KO (Platform Atikan Anak) saprak 2021. Upacara perpisahan dirina lumangsung di Spt Teater a. Prof. Dr. Ir. Jan Rotmans (profésor jeung élmuwan) dipandu kami ngaliwatan widang pamikiran transisi dina childcare jeung atikan. Dina wawancara ieu, Zoë babagi pangalaman jeung motivasi dirina sorangan.
kasempetan sarua salaku thread umum
Téma kasempetan anu sami sapertos benang dina kahirupan sareng karir Zoë. Anjeunna digedékeun di Amsterdam Noord, anu dina waktos éta masih kawilang terasing ti sesa kota. Bapana mangrupikeun dokter umum sareng janten pendak sareng sadayana lingkungan. Zoë: "Kuring digedékeun kalayan hak-hak istimewa sareng sadar pisan kana éta. Kolot kuring sok nyarios ka kuring ngagunakeun éta hak istimewa pikeun ngajantenkeun bédana pikeun batur." Sateuacan ngagabung ka 2Samen, anjeunna damel salaku kapala sakola grammar di Haarlem. Aya, teuing, kateusaruaan kasempetan éta lumrah. "Barudak bakal ngurilingan ka sakola ti sisi 'katuhu' kota."
Pikeun kahiji kalina dina childcare
Dina 2018, Zoë janten sutradara 2Samen. Anjeunna nyandak kaputusan sadar pikeun ninggalkeun pendidikan kusabab anjeunna hoyong ngalegaan cakrawala. Sektor asuhan budak mangrupikeun wilayah énggal. "Dina sabulan, kuring pikir: ieu hebat pisan! Naon organisasi profésional. Wiraswasta, energetic, sarta hectic. Mimitina, ieu dizzying, tapi kuring geura-giru manggihan sabaraha markisa aya di dieu ". Salaku conto, anjeunna nyarioskeun badai salju anu ageung sababaraha taun ka pengker. "Kuring biasa ngabatalkeun sadayana sabab jalma-jalma henteu tiasa damel. Tapi di dieu, jalma-jalma leumpang dina salju salami dua jam kalayan inisiatif sorangan ngan ukur aya pikeun murangkalih." Aya ogé kasieun: akibat tina resesi anu terakhir. Sektor ieu biasana nuturkeun pola tujuh taun saé sareng tujuh taun goréng. "Tapi masarakat mimiti robih. Pilihan anu béda-béda dilakukeun. Kami ogé hoyong janten bagian tina éta."
Hareup Sosial: Pangwangunan Anak Koléktif
Sacara tradisional, 2Samen sareng Dak mangrupikeun pesaing. Éta pola pikir kalapa kirang relevan di masarakat ayeuna, saur Zoë. Éta sababna, saprak 2024, organisasi-organisasi parantos raket dina organisasi payung: Child Development Collective. "Kami ngabagi tujuan anu sami: masa depan anu sami. Tapi urang ogé ngagaduhan cara masing-masing. Ku ngahubungkeun, kami langkung kuat dina misi kami. Urang tiasa nunjukkeun nilai tambah kami pikeun pendidikan sareng kotamadya. 2Samen ogé geus nyieun sababaraha strides dina kawijakan HR dina taun panganyarna. Dina 2018, aya loba kareueus, tapi saeutik budgeted pikeun ngembangkeun profésional. Kalayan visi dumasar kana psikologi positip sareng sagala rupa inisiatif, éta parantos robih. "Kalayan Koléktif, urang tiasa nawiskeun langkung seueur kasempetan. Janten langkung narik pikeun damel pikeun urang. Ayeuna urang ngahijikeun kakuatan, urang ngahontal langkung seueur deui. Pikeun karyawan sareng murangkalih."
Pipisahan
Karya terus, tanpa Zoë. Anjeunna bakal janten direktur Carmel, organisasi payung pendidikan sekundér ageung sareng kantor di Hengelo (OV). Léngkah anu logis, saatos anjeunna ngalih ka Twente sareng kulawargana sababaraha taun ka pengker. Anjeunna ningali deui waktos anu saé, dimana seueur anu robih dina sektor sareng organisasi. "Pangasuhan budak beuki katingali salaku alat pangwangunan. Abdi reueus kana naon anu urang laksanakeun babarengan sareng ngarepkeun urang bakal neraskeun jalan éta. Ieu ngeunaan anu kongruen: nyarios naon anu anjeun laksanakeun sareng lakukeun naon anu anjeun nyarios.
