Прощай, Зои Квинт: интервью
В понедельник, 13 октября, Зои Квинт покинула пост директора организации Kinderopvang 2Samen после семи лет работы. Последние два года она возглавляла организацию Collectief Kindontwikkeling (Коллективное развитие ребёнка) – совместный проект 2Samen и Dak Kindercentra (Dak Kindercentra), входящих в BMK (Центры развития детей на крыше). В 2021 году она также входила в совет директоров BMK, отвечая за коллективный трудовой договор (CLA), с 2022 года – в совет директоров Stichting Brede Buurtschool (Фонд школ района Брид), а с 2021 года – (заместитель) председателя Платформы образования детей (Platform KO). Церемония прощания с ней прошла в театре «Аан хет Спуй». Профессор, доктор наук, ирландский учёный Ян Ротманс рассказал нам о переходном мышлении в сфере ухода за детьми и образования. В этом интервью Зои делится собственным опытом и мотивами.
Равные возможности как общая тема
Тема равных возможностей красной нитью проходит через всю жизнь и карьеру Зои. Она выросла в амстердамском районе Норд, который в то время был относительно изолирован от остального города. Её отец был врачом общей практики и поэтому знал весь район. Зои: «Я выросла в привилегированном положении и прекрасно это осознавала. Родители всегда говорили мне использовать эти привилегии, чтобы помогать другим». До прихода в 2Samen она работала директором гимназии в Харлеме. Там неравенство возможностей тоже было обычным явлением. «Дети ездили на велосипедах, чтобы добраться до школы с „правильной“ стороны города».
Впервые в сфере ухода за детьми
В 2018 году Зои стала директором 2Samen. Она приняла осознанное решение уйти из сферы образования, потому что хотела расширить свой кругозор. Сектор ухода за детьми стал для неё новой территорией. «Уже через месяц я подумала: это фантастика! Какая профессиональная организация. Предприимчивая, энергичная и энергичная. Поначалу это было головокружительно, но вскоре я поняла, сколько здесь страсти». В качестве примера она приводит сильную метель несколько лет назад. «Я привыкла отменять всё, потому что люди не могли добраться до работы. А здесь люди по собственной инициативе шли по снегу два часа, просто чтобы быть рядом с детьми». Был и страх: последствия последней рецессии. Обычно в этой сфере наблюдалась череда из семи хороших и семи плохих лет. «Но общество начало меняться. Делались разные решения. Мы тоже хотели быть частью этого».
Социальный фронт: Коллективное развитие ребенка
Традиционно 2Samen и Dak были конкурентами. Зои считает, что в современном обществе этот конкурентный настрой менее актуален. Именно поэтому с 2024 года организации тесно связаны в рамках зонтичной организации: Коллектива развития детей (Child Development Collective). «У нас общая цель: равное будущее. Но мы также в какой-то степени мешали друг другу. Объединяясь, мы сильнее выполняем свою миссию. Мы можем продемонстрировать свою ценность для системы образования и муниципалитетов. Мы видим, что это работает, что нас воспринимают серьёзно». В последние годы 2Samen также добилась ряда успехов в кадровой политике. В 2018 году было много гордости, но мало средств на профессиональное развитие. Благодаря видению, основанному на позитивной психологии и различных инициативах, ситуация изменилась. «С Коллективом мы можем предложить больше возможностей. Сделать работу у нас интереснее. Теперь, когда мы объединяем усилия, мы достигаем гораздо большего. Для наших сотрудников и детей».
до свидания
Работа продолжается, но уже без Зои. Она станет директором Carmel, крупной организации, объединяющей системы среднего образования, с офисом в Хенгело (провинция Огайо). Это логичный шаг, учитывая, что несколько лет назад она переехала с семьёй в Твенте. Она вспоминает прекрасное время, за которое многое изменилось в сфере образования и в организации. «Уход за детьми всё чаще рассматривается как инструмент развития. Я горжусь нашими совместными достижениями и надеюсь, что мы продолжим идти этим путём. Главное — быть сплочёнными: говорить то, что делаешь, и делать то, что говоришь. Мы сделали шаг к образованию и равным возможностям развития. Впереди ещё много шагов, и я с нетерпением жду возможности их пройти».
