девочка с ПУК в дошкольном образовании в Гааге

Коллективное развитие ребенка
Крыша и 2Together

Детские сады Kinderopvang 2Samen и Dak kindercentra вместе образуют Collectief Kindontwikkeling. Благодаря сотрудничеству друг с другом и внутри района мы можем добиться гораздо большего для обеспечения равных (развитийных) возможностей для детей. Как социальные организации по уходу за детьми, мы считаем это очень важным.

 

 

 

 

Коллегиальное управление

Dak и 2Samen объединились в административном плане. Оба совета директоров разделяют общую ответственность за 2Samen Childcare и Dak Child Centers в рамках программы «Коллективное развитие ребёнка». У нас также есть совместный наблюдательный совет.

На местном уровне мы укрепляем позиции социального ухода за детьми, чтобы бороться с неравенством возможностей в регионе, продвигать сотрудничество с образовательными и другими организациями и реализовывать комплексное предложение высококачественных услуг по уходу за детьми в каждом районе.

Перейти на сайт коллективного развития детей.

Вместе мы сможем добиться большего

Присмотр за детьми в каждом районе

Хороший и доступный уход за детьми в каждом районе; мы считаем, что это очень важно. Пусть это и не покрывает расходы, но детям это очень нужно. Потому что каждый ребенок заслуживает хорошего начала, независимо от того, где вы живете и какое у вас образование.

Вместе мы сильнее

Как социальные организации по уходу за детьми, вместе мы сильнее в достижении наших целей. Это делает нас более сильным партнером для таких сторон, как муниципалитеты и школьные советы. Мы также можем еще лучше сотрудничать с региональными партнерами.

За пределами конкурентного мышления

Мы больше не хотим видеть в других социальных организациях по уходу за детьми конкурентов. Мы хотим больше работать вместе, чтобы быть рядом со всеми детьми.

Лучшие работодатели

Вместе мы становимся еще более привлекательными работодателями. Хороших сотрудников найти сложно. Во всей отрасли ощущается нехватка кадров. Работая вместе, мы хотим быть и оставаться привлекательным работодателем. Чтобы сотрудники хотели оставаться с нами и мы могли привлекать новых коллег.