2Samen wybiera talent
Każdego dnia w 2Samen dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić dzieciom solidne podstawy na przyszłość. To nie przypadek, że „Widzę cię” jest w centrum naszej uwagi. Kompas pedagogicznyTo nasza fundamentalna postawa, która determinuje sposób, w jaki chcemy wchodzić w interakcje z dziećmi, rodzicami, naszymi partnerami i ze sobą nawzajem. Aby naprawdę się rozumieć, potrzebne jest pozytywne nastawienie, takie, które wykracza poza zachowania drugiej osoby. Dlatego w 2Samen nasi pracownicy z entuzjazmem angażują się w świat rozwoju talentów.
Jako jedna z pierwszych organizacji zajmujących się opieką nad dziećmi, w pełni integrujemy unikalne podejście Luk Dewulf i Els Pronk do talentów w naszych metodach pracy. Nasi pracownicy są szkoleni jako „szeptacze talentów” i patrzą na dzieci z perspektywy skoncentrowanej na talentach. Zajmujemy się tym podczas dni nauki, szkoleń dla personelu, a także w codziennych rozmowach z dziećmi i podczas współpracy w biurze. Wspólnie zastanawiamy się nad talentami, zachowaniem i tym, jak patrzeć na siebie i innych z pozytywnym nastawieniem.
Co dla nas oznacza talent?
Uświadamiając dzieciom ich wyjątkowe talenty, przyczyniamy się do wychowania pokolenia bardziej odpornego, z bardziej pozytywnym poczuciem własnej wartości i lepszymi perspektywami na przyszłość.
Talent sprawia, że czas płynie szybko. To, co robisz, wyraźnie dodaje ci energii i daje satysfakcję. Co sprawia, że czujesz „flow”? Każdy ma co najmniej pięć talentów, które sprawiają, że jego oczy się rozświetlają, a policzki rumienią. Nie musisz być w nich mistrzem. Els i Luk opisali te talenty. Czy jesteś może „opoką” i „planistą”, czy raczej „cichym pomocnikiem”? Co to oznacza dla twojego zachowania i jak rozpoznajesz to u innych? Z wielkim entuzjazmem nasi pracownicy zagłębiają się w świat rozwoju talentów, aby lepiej dostrzec „coś ukrytego” w zachowaniu. I pomóc dzieciom odkryć ich talenty i zrozumieć związane z nimi pułapki.
Luk Dewulf jest pedagogiem i ekspertem w dziedzinie rozwoju talentów. Specjalizuje się w psychologii pozytywnej i poprawie samopoczucia. Kierując się tą filozofią, pracuje jako konsultant dla sektora edukacji, opieki nad dziećmi i biznesu. Jest założycielem metody myślenia opartego na talentach w Belgii i Holandii. Wraz z Els Pronk napisał kilka książek na temat myślenia opartego na talentach. Wskazują one 39 talentów, które można posiadać. Oznacza to, że nie chodzi tylko o to, w czym jesteś dobry, ale o coś, co pozwala Ci się rozwijać. Opracowują również programy szkoleniowe, takie jak „Zaklinacz talentów dziecięcych”. W 2Samen nasi specjaliści ds. edukacji mogą uczestniczyć w tych szkoleniach.
Talent w praktyce
Nasze podejście skoncentrowane na talentach prowadzi do inspirujących, praktycznych przykładów.
dzieci
Pracownicy
Praca w zarządzaniu zorientowana na talenty
Nasz zespół zarządzający ukończył również intensywny, wielomiesięczny program rozwoju przywództwa. Wszyscy menedżerowie w naszej organizacji podążają podobną ścieżką, aby wzmocnić to podejście skoncentrowane na talentach w swoich zespołach: patrząc poza zachowania dzieci i personelu. Będziemy kontynuować, dopóki każdy pracownik i każde dziecko w naszym żłobku nie dostrzeże swoich talentów i nie spojrzy pozytywnie na innych.
