Développement collectif de l’enfant
Toit et 2Ensemble
Kinderopvang 2Samen et Dak kindercentra forment ensemble le Collectif pour le développement de l'enfance. Grâce à la collaboration entre nous et au sein du quartier, nous pouvons faire beaucoup plus pour l'égalité des chances (de développement) pour les enfants. En tant qu'organismes sociaux de protection de l'enfance, nous accordons une grande importance à cela.
Gestion collégiale
Dak et 2Samen ont fusionné administrativement. Les deux conseils d'administration partagent la responsabilité ultime des garderies 2Samen et des centres pour enfants Dak au sein de Collective Child Development. Nous avons également un conseil de surveillance commun.
Au niveau local, nous renforçons la position de la garde d'enfants sociale afin de lutter contre les inégalités des chances dans la région, de promouvoir la coopération avec les organisations éducatives et autres et de réaliser une offre complète de garde d'enfants de haute qualité dans chaque quartier.
Ensemble, nous pouvons faire plus
Des garderies dans tous les quartiers
Des services de garde d’enfants de qualité et abordables dans chaque quartier ; nous pensons que c'est très important. Même si cela ne couvre pas les frais, les enfants en ont vraiment besoin. Parce que chaque enfant mérite un bon départ, quel que soit son lieu de résidence ou son origine.
Ensemble, nous sommes plus forts
En tant qu’organismes de garde sociale à l’enfance, nous sommes plus forts ensemble pour atteindre nos objectifs. Cela fait de nous un partenaire plus solide pour des parties telles que les municipalités et les commissions scolaires. Nous pouvons également collaborer encore mieux avec des partenaires régionaux.
Au-delà de la pensée compétitive
Nous ne voulons plus voir les autres structures sociales d’accueil d’enfants comme des concurrents. Nous voulons travailler davantage ensemble pour être là pour tous les enfants.
De meilleurs employeurs
Ensemble, nous sommes des employeurs encore plus attractifs. Les bons employés sont difficiles à trouver. Il y a une pénurie de personnel dans tout le secteur. En travaillant ensemble, nous voulons être et rester un employeur attractif. Pour que les collaborateurs veuillent rester chez nous et que nous puissions attirer de nouveaux collègues.