2Samen valib talendi
2Samenis püüame iga päev pakkuda lastele head alust tulevikuks. Pole juhus, et "Ma näen sind" on meie tegevuse keskmes. Pedagoogiline kompassSee on meie põhisuhtumine ja määrab, kuidas me tahame suhelda laste, vanemate, partnerite ja üksteisega. Teineteise tõeliseks nägemiseks on vaja positiivset ellusuhtumist, mis näeb ka teineteise käitumisest kaugemale. Seepärast sukeldub 2Sameni töötajad entusiastlikult talentide arendamise maailma.
Ühena esimestest lastehoiuorganisatsioonidest integreerime oma töömeetoditesse täielikult Luk Dewulfi ja Els Pronki ainulaadse talendikeskse lähenemise. Meie töötajad on koolitatud "talendisosistajateks" ja vaatavad lapsi talendikeskse vaatenurga alt. Me käsitleme seda oma õppepäevadel, töötajate koolitustel, aga ka igapäevastes vestlustes lastega ja koostöös kontoris. Koos mõtiskleme ande, käitumise ja selle üle, kuidas näha ennast ja teisi positiivselt.
Mida talent meile tähendab?
Tehes lastele selgeks nende ainulaadsed anded, aitame kaasa vastupidavama põlvkonna kujunemisele, millel on positiivsem minapilt ja paremad tulevikuväljavaated.
Andekus paneb aja lendama. See, mida sa teed, annab sulle selgelt energiat ja pakub rahulolu. Mis paneb sind „voolama“? Igal inimesel on vähemalt viis annet, mis panevad silmad särama ja põsed õhetama. Sa ei pea neis tingimata suurepärane olema. Els ja Luk on need anded kaardistanud. Kas sa oled ehk „kalju“ ja „planeerija“ või pigem „vaikne abiline“? Mida see sinu käitumise jaoks tähendab ja kuidas sa seda teistes ära tunned? Suure entusiasmiga süveneb meie personal andekate inimeste arendamise maailma, et paremini näha „käitumise taha“. Ning aidata lastel avastada oma andeid ja mõista nendega seotud lõkse.
Luk Dewulf on koolitaja ja talendiarenduse ekspert. Ta on spetsialiseerunud positiivsele psühholoogiale ja heaolu parandamisele. Selle filosoofia põhjal töötab ta konsultandina hariduses, lastehoius ja äriringkondades. Ta on talendipõhise mõtlemise rajaja Belgias ja Hollandis. Koos Els Pronkiga on ta kirjutanud mitu raamatut talendimõtlemise kohta. Need toovad esile 39 annet, mis sul võivad olla. See tähendab, et see pole lihtsalt midagi, milles sa hea oled, vaid pigem midagi, mis sind voolu sisse viib. Samuti töötavad nad välja koolitusprogramme, näiteks "Laste talendisosistaja". 2Samenis saavad meie haridusspetsialistid nendes koolitusprogrammides osaleda.
Andekus praktikas
Meie talendikeskne lähenemine viib inspireerivate praktiliste näideteni.
Lapsed
Töötajad
Talendikeskne töö juhtimises
Meie juhtimismeeskond läbis ka intensiivse mitmekuulise juhtimisprogrammi. Kõik meie organisatsiooni juhid järgivad sarnast teed, et tugevdada seda talentidele suunatud lähenemisviisi oma meeskondades: vaadates laste ja töötajate käitumisest kaugemale. Jätkame seni, kuni iga töötaja ja laps meie lasteaias tunneb ära oma andeid ja suhtub teistesse positiivselt.
