Folleto de talentos y hoja de pegatinas para el día de estudio 2samen

"Una manera maravillosa de ver realmente a alguien y conectar con esa persona". 

En 2Samen estamos construyendo una organización donde todos son realmente vistos: niños y colegas. Pasamos aquí trabajo Atención durante nuestras jornadas de estudio, pero también ofreciendo formación a lejecutivos en Los miembros del personalDurante la jornada de estudio y en la trayectoria plurianual de liderazgo el tema es "Te veo" Central: el corazón de nuestra visión pedagógica. Esto comienza con una mirada positiva hacia uno mismo y hacia los demás. het Reconociendo el talento y mirando detrás de het comportamiento.  

Día de estudio: Te veo

La jornada de estudio del 13 de junio se centró en analizar la conducta. Tanto los adultos como los niños no siempre revelan su identidad de inmediato. Si aún no nos sentimos cómodos, usamos la conducta para protegernos. Esta conducta suele ser percibida como difícil por los demás. Tendemos a reaccionar ante la conducta, en lugar de a la persona que la provoca. Si realmente quieres ver a la otra persona, esto requiere una actitud inquisitiva.    

La jornada de estudio impulsó mucho el trabajo. Todos los empleados recibieron el folleto. Poemas de talento, que invitó a la reflexión y al debate. Se abrió de inmediato y dio lugar a un intercambio sobre sus propios talentos y los de sus colegas.   

Los empleados se centraron principalmente en la pregunta "¿Qué hay detrás del comportamiento?". Los talleres despertaron su imaginación, y los excelentes ejemplos prácticos siguieron siendo tema de conversación durante las copas. Para muchos compañeros, la jornada de estudio fue el punto de partida para descubrir sus propios talentos y los de sus compañeros. Esto no solo es divertido, sino que también crea conexiones.   

La artista Eva resumió el día de forma magistral, creando una representación visual de las ideas clave y los aspectos más destacados. El dibujo ilustra claramente los principios fundamentales de "ver más allá del comportamiento". Es una herramienta útil para usar en las ubicaciones, ilustrando, reforzando y haciendo accesible el mensaje. También sirve como un valioso recuerdo de este día inspirador.  

Informe visual de la jornada de estudio de 2025
Los empleados leen libros de talentos durante la jornada de estudio.

Trayectoria de liderazgo 

El programa de liderazgo para Gerentes de Unidad, Miembros del Equipo Directivo, Líderes de Equipo, Psicólogos Educativos y Coaches Educativos se ha diseñado cuidadosamente con base en un programa piloto previo. El programa contribuye a fortalecer la actitud necesaria para el "Te veo". Durante este programa, los participantes se fortalecen internamente y aprenden unos de otros. También exploran cómo desarrollar esta actitud, tanto en sí mismos como en sus equipos.    

Los directores de unidad están entusiasmados con el proceso:   

Esta capacitación ha hecho que la observación de las conductas esté mucho más arraigada en mi ADN. Es fantástico que estemos trabajando en esto como organización, desde la gerencia hasta el equipo. Tengo muchas ganas de emprender el camino que estamos a punto de emprender.  

Es valioso examinar tu propio estilo de liderazgo, lo cual puede ayudarte a progresar con tus equipos. También es muy gratificante conocerte mejor.  

El programa de liderazgo ofrece perspectivas sobre cómo abordar el comportamiento de forma positiva y mantener conversaciones efectivas con los compañeros. El ambiente abierto y seguro anima a las personas a compartir nuevas perspectivas.  

Impacto en las ubicaciones

El impacto del programa no se limita a los participantes. Actualmente se están llevando a cabo debates activos en las sedes sobre enfoques centrados en el talento y la pregunta:¿Qué hay detrás del comportamiento de los niños y qué exige de mí? Esta conversación fortalece la calidad pedagógica y la cooperación mutua.  

Els Pronk: «En las sesiones, primero reflexionamos sobre nosotros mismos: exploramos nuestros talentos y examinamos situaciones en las que modelamos nuestro comportamiento. A partir de ahí, pasamos a otros: ¿cómo podemos ver realmente a los cuidadores o compañeros, reconocer sus cualidades y valorarlos? Esa experiencia, al ser vistos, ayuda a los cuidadores a mirar a los niños con una mente abierta y a ver más allá de su comportamiento lo que realmente necesitan».  

Folleto de talentos, día de estudio 2samen

Es valioso analizar su propio estilo de gestión, lo que le ayudará a avanzar con sus equipos.

– Gerente de Unidad 2Samen

Libro 'Mirando más allá del comportamiento' 

Els ha escrito un libro sobre cómo ver más allá del comportamiento, lleno de consejos útiles y hermosas ilustraciones. Juntos encontramos las palabras para "Te veo".  

¿Te interesa su libro? Visita blijmetmijacademie.nl.   

 

En última instancia, ser visto también ayuda al personal educativo a mirar a los niños con una mente abierta.

– Els Pronk